上市公司财务造假与违规手段研究

文章通过对1999—2018年出现财务造假与违规的1507家沪深A股上市公司进行分析,结果表明,近二十年来企业财务造假与违规的比例有所下降,但财务造假与违规方式越来越隐蔽,主要以推迟披露、重大遗漏、虚假记载(误导性陈述)为主,违规主体以企业高管、股东和直接关联方为主,监管制度不健全是重要的诱发因素.     

我国驰名商标反淡化的问题及完善对策

我国《商标法》第十三条并没有提及“淡化”两字,但结合法释〔2009〕3号《最高人民法院关于审理涉及驰名商标保护的民事纠纷案件应用法律若干问题的解释》第九条的规定,人们认为商标法第十三条第三款是对淡化的规定,但这样使得混淆和淡化在现有的法律依据下很难区分。在商品经济飞速发展的现在,有必要在法律条文和体系上对混淆和淡化做出区分,对于商标反淡化适用的范围进行确定,才能对商标权进行新观念上的全面、系统的保护。     

共享经济下平台型企业人力资源管理的风险与对策

共享经济下平台与服务提供者之间的关系复杂多样,平台企业如何针对共享经济特点对服务提供者进行有效管理成为重要问题。本文通过对现有文献的归纳总结,从共享经济下人力资源管理的复杂化、平台化和市场导向的特点入手,分析了潜在的风险,并针对风险提出相关对策建议。     

人力资源管理动机归因如何催生员工的知识共享？

基于社会认同理论，研究人力资源管理动机归因(HRA)对知识共享的影响以及组织认同的中介作用机制，同时探讨任务互依性的调节作用。通过602份员工企业员工的调研数据，采用Mplus7.0软件构建有调节的中介模型进行检验。结果表明：承诺型HRA促进知识分享，控制型HRA削弱知识分享，组织认同完全中介了这一过程；任务互依性强化了组织认同与知识分享的正向关系，在任务互依性较高的情况下，强化了承诺型HRA对知识分享的正向影响，削弱了控制型HRA对知识分享的负向影响。     

食品安全的消费特征分析

本文主要分析了我国的食品安全消费及行为变化,运用调查数据对影响安全食品购买以及支付意愿的因素进行实证分析,并提出相关政策建议。     

一种用于分群OFDM超宽带网络的功率分配新算法

提出了一种用于分群OFDM超宽带网络的功率分配新算法。该算法在保证总通信容量最大的同时，为每个群分配一个特定的功率，使当前子频带的通信容量最大。理论分析和仿真结果表明，该功率分配算法具有良好的性能和相对较低的复杂度，在高速率数据传输中有着良好的应用前景。